وكالة الحرية الاخبارية -  وقع الائتلاف من أجل النزاهة والمساءلة (أمان) مذكرة تفاهم مع مستشفى المقاصد الخيرية، هذه المذكرة تهدف لمراجعة وتطوير الأنظمة واجراءات العمل الادارية والمالية، وقد حضر التوقيع مدير المستشفى رفيق الحسيني والدكتورة سامية الكرد مديرة العلاقات العامة فيه، ومن امان حضر كل من عزام ابو السعود ود. فراس ملحم وعبد القادر الحسيني أعضاء الجمعية العمومية بالاضافة الى المديرة التنفيذية غادة الزغير ومدير دائرة التخطيط والرقابة والتقييم ماهر ترجمان.

وفي بداية اللقاء رحب الدكتور الحسيني بوفد أمان معبرا عن سعادته لتوقيع مذكرة التفاهم مع مؤسسة أمان واستعرض الانجازات التي تمت في هذا المجال وخاصة في مجال تخفيض العجز في الموازنة ورفع الايرادات وتقليص الانفاق؛ واشار الحسيني الى ان المستشفى سيقوم ببناء محطة لتوليد الكهرباء من الطاقة الشمسية ، لتوفير الطاقة المستدامة ما يؤدي الى خفض الضغط الكبير على موازنة المستشفى نتيجة فاتورة وأثمان الكهرباء.
من جهته قال عزام ابوالسعود أن ائتلاف أمان يتطلع لهذا التعاون مع مستشفى المقاصد ان يساهم في تعزيز منظومة النزاهة والشفافية والمساءلة ووضع الآليات اللازمة لتحقيق ذلك على طريق بناء بيئة مناهضة للفساد ورافضة له مضيفا ان مستشفى المقاصد وهو مؤسسة مقدسية عريقة هو أول مؤسسة مقدسية توقع أمان معه على مذكرة تعاون آمل لما تحمله أمان من احترام لهذه المؤسسة الوطنية التي تخدم عموم الشعب الفلسطيني وكانت ولا تزال رغم أنف الاحتلال تقوم بدورها الوطني في المجال الصحي.
أما غادة الزغير فقد رحبت بهذا التعاون منوهة الى أن التطبيق العملي للتفاهمات الواردة في المذكرة بقناعة وارادة فعلية وملكية للمستشفى لها هو الأساس والأهم آملة أن تحذو باقي مشتشفيات القدس الوطنية حذو مسشقى المقاصد في هذا المجال. وأبدت الزغير الاستعاد الكامل لدى أمان بتقديم كل أشكال الدعم اللوجستي والفني لادارة المستشفى لترجمة بنود مذكرة التفاهم الى واقع عملي ملموس لدى العاملين في المستشفى والمواطنين متلقي خدماته.
من جهته عبر عبد القادر الحسيني رئيس شبكة مستشفيات القدس عن أمله أن تبادر باقي المستشفيات الفلسطينية في مدينة القدس الى توقيع مذكرات تفاهم مع أمان بهدف تعزيز منظومة النزاهة والشفافية والمساءلة والاجراءات الوقائية للفساد.
هذا وتشتمل مذكرة التفاهم على قيام أمان بتطوير مدونة سلوك للعاملين في المستشفى ورفع الوعية حولها وتضمين اجراءات شفافة في عمليات التوظيف والشراء والعلاقة مع المواطنين بالاضافة الى وضع نظام وآليات لتلقي شكاوي المواطنين ومتابعتها وتقديم الاسناد للعاملين وتطوير قدراتهم في مجال الشكاوى والرقابة والتدقيق الداخل، وغيرها من أمور.