إجلاء 152 مريضا وجريحا عبر معبر رفح البري الاحتلال يشن عدوانا على دير الغصون شمال طولكرم: اعتقالات واسعة وتحويل منزل لثكنة عسكرية "الخارجية": بيان اللجنة الأممية للقضاء على التمييز العنصري "صفعة جديدة" لقانون اعدام الأسرى ارتفاع حصيلة الشهداء في قطاع غزة إلى 72,610 والإصابات إلى 172,448 منذ بدء العدوان "التنمية الاجتماعية" تعقيبا على وفاة الطفل في بيت عور: حماية الطفولة أولوية قصوى وندعو للإبلاغ عن أي حالة خطر إيران: مفاوضات إسلام آباد تمت بإذن القيادة "الثوري الإيراني": خيارات واشنطن باتت محدودة ولا مفاوضات نووية وزارة الطاقة الأمريكية تطلب نحو 100 مليون دولار لتطوير أسلحة نووية الاحتلال يدفع بتعزيزات عسكرية إلى عدد من قرى وبلدات الشعراوية شمال طولكرم قوات الاحتلال تنصب حاجزا عسكريا شرق بيت لحم ثلاثة شهداء في قصف الاحتلال جنوب لبنان شهيد و4 إصابات برصاص الاحتلال خلال اقتحام نابلس "مطاحن القمح الذهبي تعلن تثبيت أسعار الطحين خلال شهر أيار دعماً لاستقرار السوق" استشهاد شاب برصاص الاحتلال في مخيم جباليا رضائي لواشنطن: استعدوا لمواجهة مقبرة لقواتكم وحاملات طائراتكم الاقتصاد: الاتفاق على تشكيل لجنة مشتركة لتعزيز التعاون مع فلسطينيي الداخل رحيل هاني شاكر بعد أزمة صحية لجنة الانتخابات توضح نسبة الاقتراع في الهيئات المحلية وتحذر من تداول أرقام غير دقيقة الاحتلال يخطر بالاستيلاء على 11 دونماً من أراضي مسافر يطا جنوب الخليل الاحتلال يوسع سيطرته على 59% من قطاع غزة ويستعد لاستئناف الحرب

دراسة جديدة تكشف...النساء قياديات أكثر من الرجال!

خلصت نتائج دراسة جديدة الى أن النساء هن قياديات أكثر من الرجال.

وقامت الدراسة، التي أجريت برئاسة البروفيسور Øyvind L. Martinsen، وهو رئيس قسم القيادة والسلوك التنظيمي في كلية BI للأعمال النروجية، بتقييم شخصية وصفات نحو 3 ألاف مدير.

وفي جميع المجالات تقريباً، خلص الباحثون الى أن النساء يتمتّعن بصفة القيادة أكثر من الرجال.

وقد تفوقت النساء على الرجال في 4 من أصل 5 فئات شملتها الدراسة، وهي المبادرة والتواصل الواضح، الانفتاح والقدرة على الابتكار، الانسجام والدعم، الإدارة المنهجية وتحديد الأهداف.

ومع ذلك، يبدو أن الرجال لديهم قدرة أفضل من النساء في التعامل مع الضغوط المرتبطة بالعمل، كما لديهم مستوى أعلى من الاستقرار العاطفي.

وشدد البروفيسور Martinsen على أن هذه النتائج تثير تساؤلات عدة مشروعة بشأن التسلسل الهرمي للإدارة والإسناد الحالي للمرأة في هذه الأدوار.