حالة الطقس: ارتفاع طفيف على درجات الحرارة استشهاد عائلة من 9 أشخاص في قصف الاحتلال منزلا في شبعا شهيد ومصابون في قصف الاحتلال خياما للنازحين في دير البلح مجلس الأمن يناقش اليوم الأوضاع في الشرق الأوسط بما فيها القضية الفلسطينية حيفا تتعرض لرشقات صاروخية من لبنان الصيدليات المناوبة في مدينة الخليل مستعمرون يهاجمون المركبات قرب دورا القرع ويغلقون طريقا شمال رام الله الصحة اللبنانية: استشهاد أكثر من 700 شخص وإصابة 2600 بغارات إسرائيلية السعودية تعلن إطلاق "التحالف الدولي" لتنفيذ حل الدولتين الاحتلال يمنع أذان الفجر في الحرم الابراهيمي لليوم الـ16 البنك الدولي: الأراضي الفلسطينية تقترب من السقوط الاقتصادي الحر وسط أزمة إنسانية تاريخية في قطاع غزة وسام أبو علي: أُحلم بدخول التاريخ أمام الزمالك استهداف ثلاثة مواقع إسرائيلية بالجولان من قبل فصائل عراقية الصحة العالمية: إغلاق 37 مركزا صحيا في لبنان بسبب العدوان الإسرائيلي باحث إقتصادي: حالة الهلع في شراء الذهب هي نتجة فوبيا انتشرت بين المواطنين مع ضعف الإعلام في شرح الواقع الاقتصادي

رئيس بلدية الخليل يَجتمع مع نقابة العاملين فيها

استقبل اليوم، رئيس بلدية الخليل أ. تيسير أبو سنينة رئيس وأعضاء نقابة العاملين في بلدية الخليل، لمناقشة سبل التعاون وآفاق العمل المستقبلي ما بين الطرفين، جاء ذلك خلال لقائهم في مكتب رئيس البلدية بحضور عدد من اعضاء المجلس البلدي.

بدوره، رحب أبو سنينة بالحضور، مقدماً التهاني لرئيس واعضاء نقابة العاملين في بلدية الخليل، بفوزهم في الانتخابات، مؤكداً على اهمية هذا الجسم النقابي لحماية حقوق الموظفين والنهوض بالمؤسسة، واهمية الشراكة والتعاون بين المجلس البلدي والنقابة والموظفين جميعاً، متمنياً لهم النجاح والتوفيق في مهامهم والاعباء الموكلة اليهم .

من جانبه، أشاد ابراهيم القواسمي رئيس النقابة، بجهود رئيس واعضاء المجلس البلدي لخدمة المدينة والمواطن، مؤكداً على ان موظفي بلدية الخليل هم العمود الفقري للمؤسسة واساس نجاحها والوسيلة لتحقيق انجازاتها.

وأشار القواسمي الى ضرورة معالجة قضايا الموظفين العالقة، مؤكداً على أن التفاهمات الموقعة ما بين النقابة الوطنية للعاملين في الهيئات المحلية و وزراة الحكم المحلي ببنودها الـ  14  والاتفاق على ضم موظفي كهرباء الخليل الذين هم جزء لا يتجزأ من بلدية الخليل ضمن براءة التشكيلات 2017م، هما اساس لتصويب الوضع القانوني ومعالجة القضايا العالقة وضمان لتفادي اي اجراءات مستقبلية.

ونقاش الحضور العديد من الافكار والآليات التي من شأنها ان تخدم المؤسسة والموظف.